金銀投資作戦参謀本部Ⅲ

金銀投資、政治・歴史問題を独自の視点で描くブログ (※Ⅰ&Ⅱの記事は別ブログ「戦闘記録書庫」で読めます。) 火病持ちは閲覧をご遠慮下さい。

日本では利権で生きている者が多過ぎる

1~2年に一度くらいの割合で会う「ノマド技術者」のような知り合いがいる。

台湾~中国~日本~東南アジアを回っては派遣社員のような仕事をしている。

元・大企業の社員で、後に米国企業に転職、今はフリーの技術者だ。 

でも言っては悪いが、経歴不相応と言っていいくらい、とても小さな会社の社員として働いている。

特異な技術者なので大企業にだって社員として採用されるだろうに、それを敢えてしないで簿給で働いている。

人間関係に気を使うことなく、自由に仕事ができるからと彼は言う。

彼にとっては、ストレスリーで、自由な精神で仕事ができるのが最優先らしい。

大企業時代と米国企業で努めている間にどうやら資産形成は終わったらしく、投資の話や待遇の良い給料には全く無頓着である。

が、自由と余裕を持っていることは話していると判る。

いつも待ち合わせ場所に30分くらい早く来て、いつも英語の小説を読んでいるその彼が会う度にいつも言う言葉がある。

「日本では利権で生きている者が多過ぎる」

彼に言わせれば、公務員も利権で、大企業社員も利権で生きているらしい。

つまり、仕事内容に比べ、貰える給与が多過ぎるということだ。

「でも、それを言っちゃうと、日本人の殆どが利権で生きていることになりますよ?」 
「公務員だって、その利権を手に入れる為に、一応公務員採用試験を受けているんだし、大企業の社員もその為に学歴或いは学校歴を手に入れる為に大学入試を潜り抜けて来たんですから、Kanjiはまあ理解はできますが」

日本の企業のROA(総資産利益率)やROE(自己資本利益率)は欧米企業に比べ、見劣りするのはこの辺も原因の一つとしてあるのではないか?と思う。

普通の社員に対して優し過ぎるが故に。 

水野和夫は、欧米に比べ日本は供給力が高過ぎるが故に過当競争の結果、ROAやROEが低いと主張するのだが。

Black企業ではない居心地の良い会社で、待遇が悪くないと感じる日本の普通の能力の会社員が如何に恵まれているか。 

図抜けた有能な日本人は逆にその能力を搾取されていることになるので、給与の良い外資系とかで働いた方がいいと思う。

日本の企業はその辺が凄くヘタクソだと思うから。

日経ビジネスで「”天才社員”の正しいなつかせ方」なんて記事も読んだが…現実では弾き出される方が多いと思う。

公務員や大企業の社員に拘わらず、利権(能力に相応しくないポジション)で生きているのはそこら中に居る。

日本のまともな企業で、社員を解雇するのが如何に難しいか。

実質、倒産するまで解雇することができなかったりする。

だから、陰湿な追い出し部署や追い出し部屋なんて話がある。

Mさんが社員を辞めさせられないことや、65・70歳まで定年を延ばすことでフレッシュな社員を雇えないという経営上のリスクを真面目な顔で語っていたのが、非常に印象に残っている。

「畳と女房は新しいほうがいいニダ!」

いやいや、

フランスの諺、

「女とワインは古い方がいい」

かもしれませんぞ…

新しい素材でも、葡萄そのものが昔より劣化してるかもしれないし…まあ普通はないか。

脱線から戻ります。

もう直ぐNYダウの大暴落(年内には始まるでしょう(Kanjiが高く評価しているR氏は最近そればっか)があって、当然に日本も巻き込まれるでしょう。

また雇用が悪化するであろうことが予想されるが、今自戒を込めてこの記事を書いている。

雇われる人生では何時まで経っても安息の日が訪れることはない。

・アマゾン川のように全てを呑み込んでいく Amazon
・ベーシックインカムはすんなり導入されるのか?
・個人々々が会社を持たない限り安息の日は訪れない

もし、自分が利権で生きているという自覚があれば、その利権が通用している内に、資産を築いておかなくてはいけない。

今、時代が猛烈な勢いで背中から忍び寄って来ているような感覚を持っている。

Kanjiは

「間に合った…」

と思っている。

あなたはどうだろうか?

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[ 2017/04/19 12:21 ] ・経済・社会問題 | TB(0) | CM(0)
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